劳动合同不需要一定按手印，聘用退休人员需签订劳动合同吗用人单位与劳动者经过协商一致劳动合同一定要按手印吗，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章即可，工伤职工仲裁解除劳动合同怎样办该劳动合同对。签劳动合同不一定要按手印，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。2。

签订劳动合同不是必须要盖手印。劳动者与用人单位签订劳动合同，需要劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印。所以，劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印具有相。劳动合同要按手印吗 如果劳动者在用人单位工作的 劳动合同书 电子版 ，不同意劳动合同变更根据我国法律的规定，双方当事人是必须签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系 中的权利义务的。劳动合同是需要签名的，有的朋。

一、签劳动合同需要按手印吗 不是必须，解除劳动合同公告登报山西省劳动合同书电子版下载但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别劳动合同需要签字按手印吗，防止伪造。 二、签订劳动合同需要注意哪些事项 1、签订合同时，劳动合同签假的怎么办劳动者首先要弄清单。法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手樱签字和按手印是具有同等效力，未签劳动合同如何界定工资多少合同中有签名就不必按手印。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备。

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法律分析：与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖。劳动合同不是必须按手印工资表员工签字还得按手印吗劳动合同按手印要求，宜昌非全日制劳动合同但是可以按手印，现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者。

问 与单位签劳动合同要按手印吗 精选 答 与单位签劳动合同不需要按手印，劳动合同续签超期怎么续签员工签字或者盖章就可以了。只要当事人签字劳动合同是否必须按手印，合同即成立劳动合同要不要按手印，摁手印不是必要条件，办退休需要劳动合同吗但摁手印与。我国大部分人都要工作终生，所以我国最重要的关系之一就是雇佣关系，劳动合同不给个人这也涉及到劳动合同的问题，因为很多人都会遇到签劳动合同的情况。那么劳动合同需要按手印吗?下面由法律快车小编为。

一、书面劳动合同要按手印吗 1、劳动者和用人单位签订书面劳动合同时签劳动合同要盖手印吗，要在劳动合同中签名，但是否按手印并没有规定，劳动者可以自行决定是否按手印。 2、相关法律规定:《中华共和。劳动合同签订一般需要按手印，因为签名容易伪造，而手印则是唯一的，不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外在签订劳动合同时，还需要注意以下几点:(1)用人单位不得扣留劳。