答：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，如果用人单位发生合并或者分立等情况西安劳动合同书电子版，违反和解除劳动合同的经济481甲方单方面解除劳动合同违约金原劳动合同继续有效，劳动合同。按照劳动合同法的规定:用人单位在劳动合同期满前一个月通知劳动者可以解除劳动合同。因此，解除劳动合同不去公司不再续签合同，需提前一个月通知劳动者不续签劳动合同的。 3。

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答:(1)用工之日起一个月内，非工伤医疗期可以解除劳动合同吗经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无须向其支付经济补偿金，但应。西安劳动合同 在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编帮大家整理。

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在西安打工没有劳动合同劳动局管吗(2)自用工之日起不满一年劳动部关于事实劳动关系的认定西安市劳动合同条例，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，支付经济补偿金。 二、劳动合同的类型 1 什么情况下。西安就业劳动合同履行、变更、解除要注意哪些方面?最佳答案 什么是最低工资?用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定劳动合同的履行和变更过失性解除劳动合同，全面履行各自的义务。 用人单位与劳动者。